Uso de uniforme com logomarca de parceiros do empregador, uso de adereços e fantasias, discriminação estética, revista íntima, revista pessoal, exigência de experiência prévia, exigência de certidão de antecedentes criminais, exigência de certidão SPC/Serasa, teste de gravidez, HIV e drogas ilícitas, proibição de relacionamentos entre empregados, cobrança de metas;

Monitoramento de e-mail e redes sociais do empregado, instalação de câmeras ambientais;

Código de ética e de conduta;

Espécies e forma de punição; regras para a punição; sindicância interna, dispensa por aplicativo ou rede social, dispensa discriminatória.

A LGPD e a custódia das informações sensíveis dos empregados desde a pré-admissão.